Държавата трябва да предприеме мерки, с които да стимулира допълнително и хората, положили усилия да получат добро образование. Това заяви лидерът на АБВ Константин Проданов.
„Една нова идея, която ние имаме и ще популяризираме, е да се въведе диференцирана минимална работна заплата, която да е по-висока за хора с висше образование. Не е логично например, хора с висше образование да получават същата минимална работна заплата, като хора без образование. Ставката, според мен, трябва да е с тридесет процента по-висока за висшистите. В настоящия момент например, минималната работна заплата е 460 лв., но ако има такова правило, за хората с висше образование тя трябва да е около 600 лева. Това е една от наложителните мерки, които трябва да предприемем, ако искаме да спрем изтичането на квалифицирани кадри от страната“, подчерта той.
„Експлоатацията на хората в България е драстична. Умишлено и целенасочено заплатите се задържат с десетилетия на ниски нива с аргумента, че това ще привлече външни инвеститори. Виждаме обаче, че това не се случва, а хората просто напускат държавата“, отбеляза Проданов.
АБВ предлата още облекчаване на административните, лицензионни и съгласувателни режими. „Те са много тежко бреме за бизнеса. Доколкото знам в момента у нас те са над 2000, докато в САЩ например, са под 200. Тази негативна за България тенденция лесно може да се промени, ако например се електронизират публичните услуги. Това е добре известното „Електронно правителство“, за което Борисов говори още преди пет години, че ще го вземе на „ръчно управление“, а виждаме, че пет години по-късно не е свършена работа и за пет пари в това отношение“, уточни Проданов.
RNS
